Maxime | marc.wethmar.unternehmensentwicklung

Ich stehe als Coach und Organisationsentwickler nahe und wachsam beim Steuer und überlasse die Führung dem Team. Ich bin weder Experte noch gebe ich den Kurs vor.

Mensch und Organisation spüren die Kräfte der steten Veränderung, es gibt weniger Gewissheiten, die Digitalisierung hat vieles beschleunigt. Wie wir in dieser Welt segeln können, ist abhängig von unserer Einstellung und Haltung dazu. Ein gut justierter innerer Kompass hilft uns zu navigieren. In meinen fast vier Jahrzehnten Erfahrung habe ich gelernt, dass wir alle – nicht nur Einzelne – Haltungen und Kompetenzen entwickeln können, im Umgang mit Unsicherheiten und zunehmender Dynamik.

Wir ergründen folgende Fragestellungen

Werden Handeln und Mindset den heutigen und zukünftigen Anforderungen gerecht? Erzielen wir mit dem, was wir tun, die Wirkung die wir wollen? Wie wollen wir dann in Folge unsere Zusammenarbeit gestalten? Was heisst das für jeden von uns?

Anschliessend gestalten wir die Rahmenbedingungen, um das gewollte Zukünftige ins Jetzt zu bringen

Ich kann ihr Wegbegleiter sein, nicht aber Ihr Reiseführer. Der sind Sie. Als Wegbegleiter kann ich Ihnen Wegstrecken vorschlagen, die wir gemeinsam entscheiden und weiter gestalten. Dabei geht es darum das Neue zu erkunden, indem man es ausprobiert, reflektiert, anpasst und dann als verbindliche Rahmenbedingung für die Zusammenarbeit mit den Akteuren vereinbart.

Nach jeder Wegstrecke wird beraten, wie die nächste zu gestalten ist.

Es ist also keine lineare vorgegebene Wegplanung vom heutigen A zum grossen neuen, attraktiven B, der ersehnten Zukunft, sondern ein interaktiver, lebendiger Prozess.

Dafür ist die wichtigste Grundlage eine vertrauensvolle und ehrliche Beziehung auf gleicher Augenhöhe.

Meine Kompetenzen

Offenheit, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit

Das ist für mich die Grundlage für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe.

Empathie

Meine ausgeprägte soziale Wahrnehmungsfähigkeit hilft rasch, Unstimmigkeiten oder "Knoten" zu erkennen und konstruktiv zu lösen.

Handlungsorientierung

Ich orientiere mich am Purpose oder Sinn des Unternehmens und dem Beitrag des Teams und jedes Einzelnen dazu. Ich möchte helfen, die Wirkung Ihres Tuns zu vergrössern.

Kreativität

Ich verkaufe Ihnen keine Workshops, sondern entwickle auf Ihre Situation und Bedürfnisse zugeschnittene Angebote, die wir gemeinsam zur Reife bringen.

Vielseitigkeit

Ich bin Generalist. Meine Laufbahn ist stark geprägt von Führungsaufgaben im Marketing, Vertrieb und HR. Meine Erfahrung ist nicht beschränkt auf bestimmte Branchen.

Walk the Talk

Die Übereinstimmung meiner inneren Überzeugungen mit meinem Verhalten ist für mich ein ständiges Übungsfeld. Entscheidend ist, dass ich mein Tun auch innerlich vertreten kann.

Begeisterung

Ich kann Menschen begeistern, sich auf neue Wege einzulassen und ermutigen, Altes los zu lassen.

Wertschätzende Konfrontation

Ich möchte ein kritischer Sparringpartner für Sie sein, der auch hinterfragt, Ihnen einen Spiegel vorhält und mögliche blinde Flecken aufdeckt.

Ruhe bewahren

Ich kann die innere Ruhe bewahren, auch in anspruchsvollen, angespannten oder heiklen Situationen

Ich biete massgeschneiderte Unterstützung für Menschen, Teams und Organisationen an.

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Maxime Marc Wethmar Unternehmensentwicklung